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                        新華書店集團召開2018年度中層幹部述職測評大會

                        來源:申慱sunbet官方网app 發布日期:2019-02-22 09:44:38 摘要 1月14日上午,新華書店集團召開中層幹部述職測評大會。集團全體班子成員,總部全體員工,連鎖分公司、物流分公司主管以上幹部,教圖分公
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                           1月14日上午,新華書店集團召開中層幹部述職測評大會。集團全體班子成員,總部全體員工,連鎖分公司、物流分公司主管以上幹部,教圖分公司全體員工參加會議。會議由黨委副書記、紀委書記、監事會主席肖新兵主持。
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                           會上,40名中層副職圍繞集團年度重點項目清單和重點工作任務清單,結合本部門、本單位年初簽定的工作目標責任書進行述職,並就2019年工作創新的舉措提出了自己的思路和建議。
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                           全體參會人員對述職對象進行了現場測評。
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                           測評結束後,集團黨委書記、董事長邱從軍作總結講話。邱從軍指出,本次述職測評大會是貫徹落實長江出版傳媒務虛會精神,加強新華書店集團幹部管理,激發幹部隊伍活力的一次創新舉措。前期,中層正職在新華書店集團2019年創新發展工作研討會上都進行了述職和發言,今天是首次對中層副職進行述職測評,目的主要有三點:一是通過述職,認真總結一年來的履職情況、存在的問題及下一步打算,相互比較與促進,讓廣大員工進行客觀公正的評價,接受更廣泛的監督,以利於中層骨幹更好地履職盡責。同時,集團黨委通過集中聽取中層述職,更加全麵地了解中層幹部的工作和思想狀況。二是搭建幹部業績交流平台,幹部員工對各部門尤其是中層副職的工作,以及跨部門的相互了解不深,通過中層副職述職,相互曬業績、找差距,讓廣大員工對跨部門的中層副職有更多、更深入的了解和認識。三是通過述職,進一步加強幹部管理,完善幹部考核與激勵機製,營造風清氣正的工作環境和憑業績說話的良好導向,激勵和團結員工心無旁騖謀發展,一心一意幹事業。
                           邱從軍圍繞近期股份公司創新發展工作研討會精神,結合參加2019北京圖書訂貨會情況,就如何對標先進、認真謀劃2019年工作提出了四點要求:一是要以創新的理念推動轉型發展。要立足市場變化和讀者需求謀劃新華書店集團轉型發展;要對標浙江新華等行業先進,充分依靠信息技術,實現“線上線下一體化”打通;要緊盯行業發展趨勢,努力聚集更多的資源和要素,形成“虹吸效應”。二是要用創新的思維促進思想解放。對標先進的核心是解放思想,要進一步解放思想,開闊眼界,在吸收和借鑒先進發行集團經驗基礎上,結合湖北新華實際大膽創新,加快轉型發展方麵的戰略布局,搶抓難得的市場機遇。三是要用市場化的思維推動業務發展。針對市場化的業務,要主動對標皖新傳媒,打破傳統機製和傳統觀念束縛,努力在機製創新上尋求突破,探索項目製、微創業、項目團隊管理等辦法,充分調動員工積極性。四是要以釘釘子的精神推進工作落實。好的想法、好的思路、好的機製能否落實、能否見成效,最終考驗的是我們的執行力和工作的毅力。全體員工隻有立足各自工作崗位,以釘釘子的精神和持之以恒的毅力狠抓落實,才能確保各項決策部署落地生根。
                           最後,邱從軍就2018年度分公司領導班子年度考核、黨風廉政建設、困難黨員和困難職工慰問、信訪維穩和安全生產、春節期間值班值守等工作進行了強調。
                         

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